Betriebliches Gesundheitsmanagement
Das ganzheitliche Betriebliche Gesundheitsmanagment (BGM) zielt darauf ab, das Wohlbefinden aller Institutsangehörigen maßgeblich zu fördern und zu erhalten.
Es umfasst verschiedene Bereiche wie Arbeitssicherheit, Ergonomie, betriebliches Eingliederungsmanagement nach langer Krankheit, soziales Miteinander, gesunde Ernährung, einen respektvollen Führungsstil oder das helle und moderne Institutsgebäude. Diese Maßnahmen können sowohl präventiv als auch regulierend sein und konzentrieren sich sowohl auf die Bedingungen im Institut als auch auf das Handeln und das Bewusstsein der einzelnen Beschäftigten.
Das BGM wurde im Jahr 2018 in Zusammenarbeit mit der Techniker-Krankenkasse eingeführt. Seitdem wird das BGM von den BGM-Koordinatoren (bgm(at)age.mpg.de) verwaltet und kontinuierlich weiterentwickelt.
Unsere Angebote
Zu den Angeboten in unserem Institut gehören derzeit
- Maßnahmen für eine gute Work-Life-Balance
- Programm für Ersthelfer:innen für psychische Gesundheit
- Möglichkeit zur internen Mediation
- jährliche Gesundheitstage
- Yogakurse & Rückenkurse
- regelmäßige sportliche Aktivitäten
- Workshops zu verschiedenen Themen (Stressmanagement, Zeitmanagement, Work-Life-Balance, Achtsamkeit, Resilienz, Schlaf, Ergonomie)
- Ermäßigung im Fitnessstudio
- Angebot an gesundem Essen in unserer Kantine
- Lichttherapielampen, Sitzstühle und Stehpultaufsätze
- voll ausgestatteter Sozialraum und Literatur zu Gesundheitsthemen
Psychosoziale Beratung
Beschäftigte unseres Instituts haben die Möglichkeit, sich bei psychischen Krisen oder belastenden Herausforderungen an eine externe psychosoziale Beratungsstelle zu wenden (sowohl privat als auch beruflich). Dieser Service ist anonym und kostenlos und kann entweder telefonisch oder durch individuelle, persönliche Termine in Anspruch genommen werden.
Die Steuerungsgruppe
Die BGM-Koordinatoren werden von einer Lenkungsgruppe unterstützt. In dieser Gruppe werden aktuelle Themen, größere Veranstaltungen und die Einführung neuer, gesundheitsfördernder Angebote diskutiert, geplant und organisiert.
Um optimale BGM-Maßnahmen für alle Beschäftigten zu finden, stützt sich die Steuerungsgruppe auf die Ergebnisse von Umfragen und den ständigen persönlichen Austausch mit den Beschäftigten. Auf diese Weise können geeignete Maßnahmen zur Verbesserung und Erhaltung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz umgesetzt und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
Wir freuen uns immer, wenn wir neue, motivierte Mitarbeitende der Steuerungsgruppe des betrieblichen Gesundheitsmanagements begrüßen können!