Gerechte Chancen und Zugang für alle
Erklärung zur Diversität
Wir streben an, ein gleichberechtigtes, vielfältiges und integratives Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion fördern akademische Spitzenleistungen und helfen uns, unser volles Potenzial auszuschöpfen.
Wir behandeln uns gegenseitig mit Respekt und heißen Menschen mit unterschiedlichem ethnischem Hintergrund, Geschlecht, gesundheitlichen Einschränkungen, Religion oder Weltanschauung, Alter, Familienstand und sexueller Orientierung und Identität willkommen. Wir wollen, dass alle Mitarbeitenden bei uns die gleichen Chancen haben.
Wir erkennen an, dass Wissenschaftler:innen der ersten Generation in der Forschung unterrepräsentiert sind und auf mehr Hindernisse stoßen. Wir wollen sicherstellen, ihnen gleiche Chancen in der Wissenschaft zu geben.
Wir bieten ein sicheres Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden miteinander ins Gespräch kommen, Fragen stellen, lernen und ihr Potenzial voll ausschöpfen können.
Wir respektieren die Würde aller Mitglieder unserer Gemeinschaft und bemühen uns, dass sich jede und jeder wertgeschätzt und unterstützt fühlt.
Wir übernehmen die Verantwortung für unsere Handlungen und verpflichten uns, den vielen verschiedenen Stimmen, Ansichten und Perspektiven in unserem Institut zuzuhören, sie zu verstehen und von ihnen zu lernen, um Synergien und Entscheidungen zu ermöglichen.
Wir erkennen an, dass Menschen unbewusste Vorurteile haben, und wir bieten Schulungen an, die den Respekt vor Unterschieden in Kultur und Lebenserfahrung betonen und die Rolle ansprechen, die implizite und explizite Vorurteile bei der Entscheidungsfindung spielen können.
Wir fördern Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration bei der Rekrutierung, Zulassung, Einstellung, Weiterbeschäftigung und Beförderung.
Diskriminierung jeglicher Art hat am Max-Planck-Institut für Biologie des Alterns keinen Platz.
